domingo, 13 de noviembre de 2011

¿Preguntamos bien?



Llegar a saber qué queremos no es siempre fácil. Cuando tenemos nuestro objetivo profesional definido e iniciamos la busqueda de empleo, buscar información es clave para acceder a las ofertas que puedan interesarnos.
Cuestiones básicas para tener mejores resultados en nuestra busqueda de información:
  • Seleccionar dónde ir virtual o físicamente.
  • Tener claro qué información obtener, cómo preguntar y a quién.
  • Saber qué información queremos dar de nosotros mismos.
¿Amarillo limón?

miércoles, 12 de octubre de 2011

Autonomía & Actitud



Fran pronuncia algo parecido a “Buenos días”, y se sienta. Al preguntarle el motivo de su asistencia al servicio de orientación, aparece (literalmente) un señor que dice: “Soy su padre, y el niño tiene que hacer algo, no puede perder el tiempo”. A Fran no le vuelvo a oír hasta mucho después, su padre me lo cuenta todo.
Cuando le pregunto qué le gusta hacer, empieza a tartamudear para explicármelo. El padre da un bote de la silla, diciendo: “Me voy, que conmigo se pone nervioso”. En ese instante aparece la madre: “¿Puedo sentarme?”. Se sienta. Fran empieza a hablar de su formación, de sus intereses, de su ausencia de proyecto profesional y casi personal, tampoco demasiado fluido.
Al mirar en la pantalla del ordenador posibles opciones formativas, la madre le increpa: “¿Es que no ves?, ¡¡Te tienes que poner las gafas!!”  Él vuelve a bajar la mirada. Aparece de nuevo el padre en escena. Ahora está tomando nota del centro de adultos más cercano a su casa. Y mientras le quita el bolígrafo de la mano, le dice: “Anda, dame, que no sabes escribir.”
Cuando acordábamos la fecha de la siguiente cita, le pregunto: ¿Tú cómo te mueves? Me dice: “En bici.”
Me despedí de los padres y a Fran le dije: “El próximo día, ven tú solo.”
Pensé: “Cuando vuelva, a empezar casi de cero”. La siguiente idea fue: “Menos mal que ha venido acompañado, si no, no me habría enterado nada.”

Enlazo dos definiciones de la Real Academia Española que me han venido una y otra vez a la cabeza cuando he pensado en Fran y que me parecen fundamentales en la consecución de un proyecto profesional.

 Autonomía:
Condición de quien, para ciertas cosas, no depende de nadie.

Actitud:
Postura del cuerpo humano, especialmente cuando es determinada por los movimientos del ánimo, o expresa algo con eficacia.
Disposición de ánimo manifestada de algún modo.

domingo, 8 de mayo de 2011

Contrato parcial-Decepción completa



Hay muchas personas esperando que la situación económica mejore. Como argumenta Iñaki Gabilondo existe la creencia, demasiado extendida, de que esta crisis es un ciclo, una racha que pasará por si sola.

Que el mercado laboral está cambiando es una realidad que comprueban cada día las personas que buscan y, sobre todo,  las que encuentran empleo.
El acudir a un servicio de Orientación Profesional con el ánimo bajo es algo habitual. Sin expectativas, ni información, ni la menor idea de cómo o cuándo encontrar trabajo.

Lo que parece que va contra la lógica es firmar un contrato y estar abatido por ello. Esto está pasando cuando vemos que entrevista tras entrevista el mercado laboral nos ofrece unas condiciones muy alejadas de las que teníamos en nuestro último empleo. Y finalmente tenemos que claudicar si queremos seguir comiendo cada día.

Oigo a Gabilondo concluir que la única verdadera solución será decirles a los ciudadanos que no somos lo que creíamos ser, que somos lo que estamos siendo ahora y que nunca volveremos a ser aquello sin una profunda transformación. Habla de cambios en la estructura educativa.

Oía días atrás a quien había aceptado resignadamente un empleo precario y un contrato basura que lo único que podía hacer era formarse mejor para salir de esa situación.

Y mientras eso tan impersonal que llamamos mercado de trabajo o la estructura educativa inicien o no cambios, qué bien hace esta persona planteándose hacer lo único que puede controlar y cambiar por ella misma: su formación.

domingo, 27 de marzo de 2011

Entrevistas ¿profesionales? de trabajo





"El éxito en la entrevista de trabajo depende  sobre todo de si resultas agradable y caes bien aunque los propios entrevistadores no sean conscientes de ello"
Si  el  empleo que se genera  en España depende en gran medida de las pymes y detrás hay seleccionando personas que no son necesariamente especialistas en RRHH, puede ser que estemos "profesionalizando" a los buscadores de empleo para superar entrevistas de trabajo más de lo que están  preparados los propios seleccionadores.

Los trucos que Elsa Punset nos cuenta en este vídeo para superar entrevistas de trabajo basados en estudios e investigaciones,  me dejan con la duda  ¿qué entenderán las personas que están buscando empleo sobre la objetividad  de las empresas para elegir al mejor candidato?

lunes, 28 de febrero de 2011

La carta de anti candidatura


Hace no mucho pude ver una carta de esas que llamamos  auto candidatura,  en la que la persona desempleada que solicitaba un puesto de trabajo empezaba enumerando los distintos servicios de Orientación que había visitado para dejar constancia, según me explicaba ella, de que realizaba búsqueda de empleo de manera activa.

A continuación  un párrafo en el que describía las posibles causas por las que no la seleccionaban, planteaba que quizás fuera el ser mayor de cuarenta años, el ser madre o tener una Licenciatura lo que le impedía encontrar empleo de administrativa.
Terminaba solicitando ser entrevistada, despidiéndose con los formulismos adecuados.

Que existen las cartas de presentación, que se usan para la búsqueda de empleo y que deben escribirse sin faltas de ortografía son cuestiones que esta persona conocía. Pero poco más.
Después de marcharse me quedé pensando si no estaremos  sobre saturando de información a las personas que buscan empleo. Si priorizamos bien lo que necesitan conocer para encontrar trabajo cuando, desde los servicios de Orientación, tenemos el recurso del tiempo limitado. ¿Les hemos sido de ayuda?

Y me quedé pensando lo bien que  hubiera ido ese CV sin carta.

martes, 22 de febrero de 2011

Pienso, luego Oriento


Es habitual entre las personas que atendemos oír explicaciones varias sobre el por qué no encuentran empleo.  La idea de que otros ocupan nuestros puestos de trabajo inmerecidamente es habitual, y triste cuando el origen  es la raza o nacionalidad.
A las 9.00 oyes a Juan decir "sólo contratan a extranjeros" y a las 10.00  del mismo día te dice Khalil que "nada más que quieren a los que son de aquí".
Ante esta exposición de argumentos es evidente que, al menos, uno de los dos está en un error estadístico y de lógica pura. Aunque lo peor es el efecto de inmovilidad que produce esta idea irracional de sobre generalizar un hecho o situación a todas las demás con el consabido "para que voy a...si ya sé que...."
Desmontar estas ideas es parte del proceso de la Orientación Profesional. Difícil pero necesario.

Lo más complicado es cuando esas ideas, que nos condicionan, vienen del entorno y no exclusivamente de la persona que atendemos.
"Mi madre dice que sólo busque empleo de limpiadora porqué no me van a contratar de otra cosa" cuando quizás su madre sólo haya trabajado de limpiadora. O " mi novio me dijo que quitara eso del currículum", cuando igual su novio nunca ha hecho un CV. Hay un sin fin de recomendaciones bienintencionadas que curiosamente no suelen ser motivos de crecimiento, de empuje ni de motor de arranque hacía ese trabajo que queremos conseguir.

En la búsqueda de empleo tomar decisiones de manera adecuada e independiente implica, en ocasiones, cambiar de idea respecto a nuestros primeros planteamientos.
El facilitar este proceso puede ser sencillo o no. Depende entre, otros factores, de la dirección e intensidad con la que son influidas las personas que atendemos.

lunes, 14 de febrero de 2011

La libertad de elegir


 
¿Pueden todas las personas ser orientadas? A priori la respuesta sería si.
Pero ¿son susceptibles de ser orientadas todas las personas en todos los momentos de su vida? Aún cuando manifiestan su deseo de trabajar y su disponibilidad, hay situaciones en la vida de las personas en las que las palabras "planificar", "búsqueda activa" o "currículum vitae" no tienen ningún sentido.

Si el mes que viene te echan de casa, si comes de lo que recoges de la basura o si tus ingresos dependen exclusivamente de revender lo que otros tiran, vives con la sensación de tener poca o ninguna posibilidad de elegir. Así parece bastante complicado la acción de la Orientación Profesional, al menos en exclusiva.

 Principalmente se llega a estas situaciones por falta de planificación, por no marcar un objetivo ni estrategias para conseguirlo. Esto unido a la angustia de estar en situaciones de exclusión social hace que justo lo que es más idóneo empezar a trabajar con estas personas, sea lo que más alejado está de su realidad.

La coordinación con  los diferentes programas de las Administraciones Púlicas es imprescindible para normalizar una situación que nos acerque a la linea de salida.

domingo, 6 de febrero de 2011

El mismo hombre



Será mi banda sonora de la semana para recordarme que detrás de a quienes orientamos, informamos, asesoramos, itineramos, formamos, insertamos o simplemente atendemos hay  personas.
¡Ah! y tienen una vida.

jueves, 3 de febrero de 2011

Motivarnos para Motivar

Le robo la frase a mi buena amiga Cristina Ladrón para reflexionar sobre la importancia que tiene querer hacer mejor lo que hacemos, sea esto lo que sea.

El fin último en la búsqueda de empleo es obviamente conseguirlo, cuando tenemos un objetivo bien definido y pensamos que es alcanzable estamos más que motivados para ir a por él. Y estas son, desgraciadamente, dos de las características que la crisis se ha encargado de tirar por tierra.

Percibimos que es dificil encontrar empleo y por ello decidimos modificar nuestra profesión u ocupación para tenerlo más fácil. Esto suele acabar jugando en nuestra contra y perdemos el norte laboral justo ahora que es cuando hay que ser más profesional que nunca, tener más claro qué mejora nuestro perfil e ir a por ello.

Saber cual es el destino es lo que nos motiva  a empezar el viaje.
Y tú  ¿estas motivada para motivar?

viernes, 28 de enero de 2011

Motivación a la movilidad


Siempre he sentido curiosidad por saber qué hace que algunas personas tengan más o menos apego a la tierra en la que nacen y se muevan, o no, a diferentes entornos.
Nunca concluyo nada, sólo sé que los que más facilidad tienen para migrar más facilidad tienen para sobrevivir, en todos los sentidos.

miércoles, 26 de enero de 2011

Ponte al día





 Esta mañana al preguntarle a Carmen la fecha de inscripción en su oficina de empleo y ver que no tenía relación alguna con su último empleo, le he preguntado el motivo. La respuesta ; desconocimiento del procedimiento.
Esta información tan básica para los profesionales del empleo es vital para muchas personas.

lunes, 24 de enero de 2011

¿ Y tú cómo buscas empleo ?

Es habitual que tras esta pregunta nos encontremos con unas respuestas vagas e inconcretas que son indicios de que la búsqueda de empleo ha decaído o simplemente no ha existido nunca. Es paradójico que habiendo una necesidad imperiosa en muchos casos de tener un empleo y unos ingresos, la actividad que podría propiciarnoslo sea inexistente.

La no búsqueda de empleo suele estar basada en ideas irracionales, una muy argumentada por mujeres paradas de larga duración y escasamente cualificadas suele ser esta; "si está la gente joven preparadísima y no encuentra trabajo, voy a encontrarlo yo". Cada vez que la oigo,  pienso en los jóvenes que no tienen ni el Graduado Escolar o "porque no sirve para nada", o "porque se me dan muy mal los libros" o "porque me fuí a la obra a trabajar".
Atribuimos, con frecuencia, el fracaso a causas ajenas a nosotros mismos y así deducimos que poco podemos hacer para cambiar algo.
En estos momentos de datos muy duros para el empleo, realizar atribuciones adecuadas es complicado y trabajarlo en los servicios de Orientación un objetivo ineludible para los profesionales.

A la pregunta concreta de cuantos CV has envíado en los últimos tres meses, tranquilamente hay un 80 % de personas desempleadas que me dicen que ninguno. Por lo que a menudo me digo a mi misma que para qué trabajar herramientas sin trabajar antes motivación y atribuciones.

 La autocrítica viene acompañada del reto de hacer entender a las personas que para ganar la liga hay que entrenar cada día, machacarse en el gimnasio, ser regular, no salir la noche antes de los partidos y volver a empezar después de perder el domingo.
Igual que no se gana la liga ganando sólo al Madrid, no se encuentra empleo por el mero hecho de ir a un servicio de Orientación Profesional.

jueves, 20 de enero de 2011

Quién

Gracias Gonzalo por ilustrar el estado de ánimo de muchas personas que tienen que empezar a hacer, pero algo les paraliza. O bien la realidad o bien lo que nos decimos a nosotros mismos sobre esa realidad que nos ha tocado vivir.
En cualquier caso sólo hay un camino; Actúar.

miércoles, 19 de enero de 2011

Cuando y Donde

Hoy ha estado Carlos en el servicio de orientación. Se vino hace pocos meses a Málaga porque supuso que había más opciones de empleo en una capital. Nunca miró unas estadísticas de paro, contratación, encuestas de población activa ni nada parecido.  Ahora está perdido. No quiere volver a su país porque la inseguridad es altísima y quiere que sus hijos no la padezcan.

 Tomamos decisiones vitales respecto a nuestro proyecto laboral basandonos en intuiciones, suposiciones o corazonadas que muchas veces nos llevan al fracaso.  Ahora es más fácil que nunca acceder a toda esa información que nos facilitaría elegir lo más idóneo.

 ¡Qué importantes son las nuevas tecnologías en los procesos de orientación !