Curriculum de urgencia

Que tener un Cv es ya una necesidad de primer orden en la búsqueda de empleo, no se le escapa a nadie. Hasta los más reacios a ello han sucumbido y demandan en los servicios de Orientación que les facilitemos  el cómo hacerlo.

Es una herramienta necesaria aunque no suficiente para encontrar empleo. Y aunque la mayoría de personas sabe esto, no siempre tenemos disponible uno cuando nos lo solicitan; el ordenador se me ha roto, me he quedado sin impresora o ahora no encuentro un fax para enviarlo.

La tecnología se ha aliado con las personas buscadoras de empleo, Camscanner la aplicación de escanear para Smartphones nos puede facilitar el tener nuestro Cv de manera inmediata del papel al teléfono y de éste podremos enviarlo por correo electrónico a quien nos lo solicite.

·   Opción de recortar o ajustar el espacio deseado.

·   Conversión automática a formato pdf.

·   Se pueden etiquetar los documentos para una mejor gestión de los mismos

También puedes unir  varias capturas para crear un único documento y sincronizarlo con un solo click con los servicios en la nube de Dropbox, Google Drive o Box

La mayoría de las personas encuentran empleo por sus conocidos pero éstos, cada vez más, suelen pedir nuestro Curriculum porque alguien quiere verlo. De esta manera podremos gratuitamente hacer llegar nuestros datos a la persona que esté interesada en ello.  Sin olvidar que también podremos compartir títulos, contratos,  o cualquier documento que nos soliciten.



¡Que por medios no sea !

John Ford ¿iría a la huelga?

En 1940 nos encontramos a John Ford como director de una de las obras más socialmente comprometidas.  En el final de la película Las uvas de la ira aparece este dialogo que resume en varias frases el sentir de hoy de muchas personas de nuestra sociedad y también el porqué voy a la huelga. Estas son algunas de ellas:

"Ya nos han dado bastantes golpes, demasiados"

"Pero nosotros estamos vivos y  seguimos caminando, no pueden acabar con nosotros ni aplastarnos. Saldremos siempre adelante porque somos la gente"

No me representan los sindicatos, el funcionamiento mafioso de sus estructuras no me merecen ningún respeto. No me gustan las decisiones políticas que adoptan quienes gobiernan. Me parece indecente que los bancos sigan teniendo los beneficios que tienen.

Y menos aún me gusta lo que veo cada mañana. 

"¡Veinte días! ¡trabajando!" No quiero que la primera frase de este fragmento de película salga de la pantalla y sea aclamada con incredulidad por las personas que buscan empleo.

¿Crisis? Yo no soy como el resto de la gente

" La televisión guiando al pueblo(hacia la estupidez)" 2008 Gonzalo Monserrrate

 

Abrir el cajón, coger un pañuelo de papel y ofrecerlo a alguna de las personas que atiendo empieza a ser habitual.

Desesperación, impotencia y frustración es lo que veo a diario. Personas que han estado haciendo lo que se proponen, que se  han marcado objetivos y  han realizado acciones que les harán más empleables se han frenado en seco. Ante la más mínima dificultad que en el pasado hubieran superado, hoy se quedan inmóviles.

 Y siempre la misma respuesta: "Está todo fatal", "Para qué, si no hay nada", "Con esta crisis, ¿qué voy a conseguir?" y demás frases que reflejan desencanto y resignación, pero sobre todo la percepción de que nada está en su mano.

  Lo peor no es no tener empleo, es la falta de expectativa de encontrarlo en un plazo razonable. Una información concreta sobre una oferta que sea adecuada a su perfil, conocer un recurso nuevo de formación o mostrar otra manera diferente de hacer su búsqueda puede servir de punto de arranque, una vez más. No siempre es fácil y hay quienes han decidido rendirse por puro agotamiento ayudados por la  información con que nos bombardean mañana, tarde y noche.

Mantenerme al margen del desánimo colectivo es mi reto diario. Menos mal que aparecen colaboraciones espontáneas e inesperadas.

Cuando le pregunté a Pablo si quería otra cita, me preguntó con el descaro de sus veinte años: ¿Para qué? y antes de que terminara de explicarle eso del seguimiento que realizamos, me cortó y me dijo:

"Es que yo no soy como el resto de la gente. Si algo no me sale, lo mejoro y sigo. Cuando decidí dejar la carrera (porque allí sólo hay borregos) y aprender por mi cuenta, pensé en irme fuera y que sería más fácil  como voluntario. Después de buscar información encontré el Servicio Voluntario Europeo y envié dos curriculum. Cuando vi que no me contestaban, envié diez, pensé: ¿Porqué no me contestan?, e hice el cv europeo.

 Como así tampoco lo hacían, decidí enviarlos en el idioma del país a donde los mandaba y al ver que no tenía respuesta, les adjunté una carta de motivación.

Ahora que me responden un "No, gracias", voy  a empezar a seleccionar en vez de los países que más me gustan, en los que creo que tengo más posibilidades. Es que yo no soy como todo el mundo, si quiero algo pienso qué tengo que hacer para conseguirlo.
Pero dame la cita y si necesito algo, vendré"

Me quedé muda y acepté su propuesta. Le pregunté si veía mucho la televisión, me dijo que nada. Está claro que sólo así se puede vivir fuera de la contaminación que nos está invadiendo.

Y me vino a la mente "Crisis", la canción que publicaban Dinarama +Alaska en 1983. ¿Será esta la actitud que nos hace más inmune a la crisis? Aquella crisis de hace 30 años....¿o es la misma?

Si Pep Guardiola fuera Orientador Laboral

En este discurso de agradecimiento  por la medalla de Honor del Parlament que recibe,  Pep Guardiola hace referencia a dos aspectos que me parecen fundamentales en el ejercicio profesional, sea  cual sea la profesión que  ejerzamos.

Habla de la importancia de sentir lo que hacemos, de encontrar un momento,  un instante que le dé sentido a nuestra profesión. De la pasión por su oficio.  Y de cómo lo que ha aprendido del deporte le hace ser la persona que es: “He aprendido  que los reproches y las excusas no sirven absolutamente para nada”   

“Lo que sé, lo que he aprendido, lo he aprendido de otros: de mis entrenadores, de mis compañeros, de mis jugadores”,  es decir, compartiendo.

Encontrar esos momentos que le den sentido a ir cada mañana a nuestro lugar de trabajo  y poder aprender  y compartir  lo que sepamos o los conocimientos que vayamos adquiriendo es un lujo. 

Si quienes nos dedicamos a la Orientación Profesional, en concreto,  o a la atención en general de las personas desempleadas, pudiéramos hacer igual que Guardiola  (irnos cuando no sintamos que aportamos algo, cuando estamos agotados y no somos capaces de motivar, cuando estamos vacíos, como él comenta), si pudiéramos dar un paso atrás… sin miedo al desempleo, qué bueno sería para quienes acuden a nuestros servicios.

Igual, éste es el motivo por el que los servicios y los diferentes programas de atención a  las personas en desempleo  se cortan desde las  Administraciones Públicas, para que no nos pase como  a Pep Guardiola.

Aprender cada día

Hay pocas cosas tan gratificantes en el trabajo como aprender a la vez que lo realizas.

Los códigos QR o código de barras de respuesta rápida cada vez tienen más usos. En los centros comerciales, el diseño gráfico o en la publicidad, gracias a la lectura que puede hacerse desde los teléfonos moviles, están en pleno auge. ¿son una moda?

Hoy Hudson me ha sorprendido con un código QR insertado en su CV. Probablemente muchas de las personas que lo reciban no sabrán que es. Él lo ha asociado a su perfil en Linkedin. Tengo la certeza de que encontrará pronto empleo y no porque tenga un código QR, sino el por qué tiene ese código QR; por su iniciativa, su curiosidad casi innata por saber y su búsqueda incansable de información.

Con su permiso expreso comparto su código QR. Si queréis saber más sobre él existen múltiples lectores QR gratuitos para la mayoría de móviles. Gracias Hudson !!